Cómo motivar a tus empleados – parte II

En la primera parte del artículo sobre como motivar a tus empleados hemos visto el tamaño del problema de la desmotivación en las empresas, el impacto de tener

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Del 1 al 10 ¿cómo puntúas tus reuniones…?

En muchas ocasiones pregunto a empresarios y directivos cómo evalúan reuniones internas de la empresa y la respuesta mayoritariamente está entre “uff…” y “podría ser mejor”. Rara vez

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El arte de tomar decisiones – parte 2

En la parte 1 de este artículo hemos analizado los cuatro factores que nos influyen en como tomamos las decisiones, los efectos de decisiones mal tomadas y los

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Tu cliente ideal

Al empezar una empresa es normal sospechar en cada persona que nos rodea un posible cliente y querer convencer a todo el mundo de lo irresistible que es

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4 letras para conseguir más con la empresa

Patrick Lencioni menciona en su libroThe 5 Dysfunctions of a team que el éxito se basa en dos pilares: los conocimientos y la salud del equipo. Mientras muchas

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5 libros que no pueden faltar en tu biblioteca

Hay personas que leen… y hay los que no leen. Y hay directivos que leen… y los que no leen. En el caso de los directivos y sus

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Simplificar – lo difícil de hacerlo fácil

Escribir un artículo sobre la simplicidad es todo un reto. No me puedo enrollar mucho, debe ser preciso… simple.Estoy convencido y veo cada día que simplificar es entre

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S.M.A.R.T. – el arte de definir metas y prioridades bien

¿Alguna vez has presenciado una reunión en la que se preguntaba si se había terminado una tarea y uno de los presentes respondía con un claro sí y

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Rocas: definir prioridades en la empresa

Hacer las cosas adecuadas en el momento adecuado, la priorización de proyectos y tareas es uno de los grandes retos para cada empresa. Tenía discusiones en mi propia

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El coste de no existir confianza

Confianza – una definiciónTodos tenemos confianza. De mayor o menor grado. Y alguna vez probablemente hemos perdido la confianza en alguien pero ojala recuperado más adelante. ¿Qué es

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