¿No tienes claro lo que te espera con el libro y quieres saber más antes de decidirte a comprar y leerlo? Aquí te puedes descargar un extracto del libro para empezar a leerlo y así hacerte una idea más clara lo que te espera en el libro. 

Espero que te guste 😉

El primer paso hacia un equipo motivado es eliminar los factores de desmotivación. Para ello hay que saber cual son los principales y hacer una evaluación de la situación. La puedes hacer tu a solas pensando de forma auto-crítica y honestamente sobre ti mismo. Pero todos solo sabemos lo que sabemos... Por lo que un paso adelante es sentarte con las personas de tu equipo, uno a uno, y permitir que te evalúen. Tu papel será escuchar de forma activa sin defenderte. 

Pero quizás no eres jefe, sino estás sufriendo desmotivación dentro del equipo. El test de evaluación te ayudará a poner el dedo en aquellas circunstancias que te frustran en tu trabajo. Dedicar ocho horas a diario en un sitio estando desmotivado puede llevar a graves efectos sobre tu estado de ánimo e incluso salud. Descubre las causas como primer paso hacia una mejora.  

¿Tienes una metodología para ti y toda la empresa de cómo evaluar los candidatos? Para crear consistencia en la empresa y ser capaz de crecer y todo más fácil de manejar hay que tener una metodología que se puede usar en todos los niveles de la empresa. 

El Jobscorecard te ayudará a saber si un candidato realmente es la persona adecuada que necesitas. Lo compararás contra lo que necesitas, de forma objetiva y no contra los otros candidatos lo que a menudo no lleva a lo que necesitas al final: tener la persona adecuada en el puesto adecuado.