Cuanto más crece la empresa, más relevante se vuelve la comunicación interna. Lo que en una empresa con cinco personas se puede comunicar sobre un café rápido y a través de canales extraoficiales, ya no sirve cuando una empresa tiene cincuenta empleados. A estas alturas, como muy tarde, la dirección de la empresa tiene que […]
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Sí, delegar es importante. Todos lo sabemos. Siempre hay nuevas tareas y retos, y si no consigues delegar otros asuntos menos importantes, pronto te encontrarás hasta arriba de trabajo; te conviertes en el cuello de botella de la empresa. Aparece el estrés, estás molesto y ya no puedes gestionar las cosas importantes, sólo las urgentes, […]
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Uno de los seis componentes claves de EOS es el componente de datos: tomar decisiones basadas en datos en lugar de en opiniones o incluso en egos. Para ello se necesitan los datos adecuados en el lugar adecuado y en el momento adecuado. Y no es una tarea sencilla, tal y como ha dejado patente […]
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Amazon. Al frente se encuentra Jeff Bezos, un empresario reservado y muy admirado que ha logrado llevar a su empresa de un garaje a la cima del mundo. Esto responde a muchos motivos, pero en este artículo me gustaría destacar uno en concreto: la forma en que Amazon maneja los números. Con KPI, para ser […]
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La semana pasada me invitaron a dar una conferencia sobre gestión empresarial en una asociación de empresarios en Zúrich. Asistieron más de 50 empresarios con compañías de entre cinco y 200 empleados. Al cabo de aproximadamente media hora, surgió la cuestión de cómo mejorar la cultura corporativa. El tema suscitó tantísimo interés que me sentí […]
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Hace ya bastante tiempo desde que el Coronavirus nos obligó a todos a trabajar de forma remota, nos gustase o no. Desde mi punto de vista no fue un nuevo invento – simplemente avanzamos un poco más rápido de lo que hubiera sucedido sin la pandemia. No obstante, sigue ahí la duda de cómo el teletrabajo […]
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Incentivos son la herramienta de Management peor entendida. Representan a menudo un intento fallido para motivar o retener talento. Y todos hemos pasado por ello: hay una persona desmotivada en el equipo y en seguida estamos con el lápiz en la mano para crear un esquema de incentivos para volver a motivarla. Esto es un […]
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La figura del manager, todos estaremos de acuerdo, es una figura que desempeña un papel clave en las empresas. Aun así, es una palabra o un papel con muchas malinterpretaciones. En este primer artículo quiero responder a la pregunta ¿qué hace un manager? En la parte 2 (publicación en febrero 2022) contestaré a la pregunta […]
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126 emails por día, 23 horas de reuniones por semana y, según la Harvard Business Review (HBR), entre 5 y 10 personas en dependencia directa. Así es la vida laboral típica de un CEO o miembro de un equipo directivo. Y esto sin contar todo lo demás que compone un día en la oficina. No es […]
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A todos nos gustaría no tener problemas. Yo los problemas los llamo issues. Es una palabra magnifica que recoge cosas pequeñas y grandes, temas negativos, pero también buenos, oportunidades y retos. Lo que tienen en común todos los issues es que aún no se sabe qué hacer con ellos. Pululan por allí, en nuestras vidas, en nuestras […]
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