Estamos en crisis y muchas personas, lideres, empresarios, jefes de equipo se preguntan como debe ser la gestión de equipos en momentos de crisis. Por un lado porque ellos mismos se ven afectados e incluso agobiados y por el otro lado porque las personas del equipo también lo están.
El modelo CARE presenta un marco, un framework, de como trabajar en crisis.
Gracias a Anneloes Raes de IESE por la inspiración.
Próximos pasos...
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