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Define de forma clara para tus entrevistas quién estás buscando   

¿Estás buscando una personas nueva para tu equipo o empresa? Contratar una persona equivocada es uno de los errores más caros que hay. Y si no usas un proceso y una herramienta que te ayude ver si tienes la persona que necesitas es muy probable que no lo descubras hasta cuando ya sea tarde. 

El JobScorecard te ayuda a ver con claridad como puntúa cada persona contra el perfil que has desarrollado. Evitas comparar candidatos entre sí, lo que habitualmente lleva a la elección del menos malo. No es suficiente. 

Si una persona queda en la empresa en promedio por tres, cuatro o más años, tienes que estar seguro de haber encontrado la persona que necesitas. Las prisas se paga muy caro.     

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