TED Talks – 5 Videos für Unternehmer

TED talks en igostrategy

Die Anfänge der Plattform TED reichen bis ins Jahr 1984 zurück, und seitdem hat sie sich zu einer unerschöpflichen Quelle von Inspiration, Wissen und Unterhaltung entwickelt.  Heute finden sich in der TED-Bibliothek über 2.500 Videos, die insgesamt mehr als eine Milliarde Mal aufgerufen wurden. TED entstand, um Ideen zu teilen; seit den Anfängen haben sich der Core Focus (Beweggrund) und der Geist nicht geändert und die Plattform hat sich zu einem Imperium des Know-how entwickelt. Alle Videos, die auf TED zu finden sind, dauern zwischen 10 und 20 Minuten.

Der Name TED steht für die Abkürzung Technology, Entertainment, Design. Diese drei Sektoren standen am Anfang von TED, aber über die Jahre hinweg und mit zunehmendem Erfolg kamen immer mehr Bereiche hinzu. Heute sind es hunderte, von Evil (Böse) und Extreme Sports (Extremsport) über Neuroscience (Neurowissenschaft) und Natural disaster (Naturkatastrophen) bis hin zu Sex und Skateboarding.

In den letzten Jahren hat sich unsere Gesellschaft und die Art und Weise, wie wir einkaufen, radikal verändert. Früher lag die Kontrolle beim Verkäufer, heute dagegen möchte der Kunde Vielfalt und die schnelle Befriedigung seiner Bedürfnisse. Bei so viel Auswahl wie auf TED fällt es oft schwer, einen Anfang zu finden und sich zu entscheiden, welches Video man ansehen möchte. Da ich seit vielen Jahren ein großer Fan von TED bin, habe ich eine Liste mit Lieblingsvideos erstellt und möchte heute fünf davon mit Ihnen teilen, die ich jedem Unternehmer ans Herz legen kann.

Alle Videos sind auf Englisch, es besteht jedoch die Möglichkeit, Untertitel auf Deutsch und in vielen anderen Sprachen zu wählen.

Warum gute Führungspersönlichkeiten Sicherheit vermitteln

Why good leaders make you feel safe, März 2014, über 6 Millionen Aufrufe
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Was macht eine gute Führungspersönlichkeit aus? Simon Sinek, einer der namhaftesten Autoren und Redner unserer Zeit, beschreibt sie als eine Person, die den Mitgliedern ihres Teams das Gefühl von Sicherheit zu vermitteln mag und diese in den von Sinek so genannten Kreis des Vertrauens aufnimmt. Doch um Vertrauen und Sicherheit zu schaffen, muss man besonders in einer Wirtschaft im Wandel große Verantwortung übernehmen. Dieses Video ist Pflicht für all jene, die als Führungspersonen wachsen wollen.

Simon Sinek


Geben oder nehmen Sie?

Are you a giver or a taker, November 2016, mehr als 3 Millionen Aufrufe
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Am Arbeitsplatz gibt es drei Arten von Personen; Diejenigen, die geben, jene, die nehmen und als dritte Variante eine Kombination der beiden. Der Organisationspsychologe Adam Grant erläutert diese unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und liefert einfache Strategien zur Förderung einer Kultur der Großzügigkeit, von der das Unternehmen und seine Mitarbeiter profitieren. „Giftige“ Personen können dem Unternehmen großen Schaden zufügen, und da kommt sicher jedem eine Person in den Sinn, im schlimmsten Fall aus dem eigenen Unternehmen.



5 Führungsmethoden in einer Zeit ständigen Wandels

5 ways to lead in an era of constant change, Mai 2016, knapp 2 Millionen Aufrufe
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Wer sagt, dass das Durchsetzen von Veränderungen immer schwierig sein muss? Der Experte für organisatorische Veränderung Jim Hemerling vertritt die Idee, dass die Anpassung eines Unternehmens an eine Welt, die sich ständig weiterentwickelt, kein mühsamer Prozess sein muss, sondern vielmehr belebend sein kann. In seinem Vortrag beschreibt er fünf Konzepte, mit denen die Umstrukturierung eines Unternehmens für alle Beteiligten zur stimulierenden Aufgabe wird. Das möchte doch jeder! Hier sehen sie, wie es gemacht wird.


Schwere Entscheidungen treffen

How to make hard choices, Mai 2014, knapp 5 Millionen Aufrufe
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Es gibt Entscheidungen, die schwer fallen. Selbst mit einer Pro- und Kontra-Liste ist es schwierig, zu einem klaren Schluss zu kommen. Diese Präsentation könnte Ihr Leben verändern, was diesen Gesichtspunkt betrifft. Auf schwierige Fragen wie „Welche Strategie soll ich mit meinem Unternehmen einschlagen?“, „Soll ich mich von meinem Partner trennen oder nicht?“ oder „Wo soll ich leben?“ findet man mit einer Pro- und Kontra-Liste oft kaum Antworten, und die Entscheidungsfindung kann regelrecht qualvoll sein. Die Philosophin Ruth Chang zeigt in ihrem Vortrag einen überraschenden Ansatz auf, der dabei hilft, Entscheidungen leichter und mit mehr Klarheit zu treffen.

Ruth Chang


Die überraschende Wissenschaft vom Glück

„The surprising science of happiness“, Februar 2004, über 14 Millionen Aufrufe
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Das Glück des Unternehmers spielt eine wichtige Rolle. Deshalb habe ich dieses Video aus dem Jahr 2004 mit in die Liste aufgenommen, das seitdem stolze 14 Millionen Aufrufe verzeichnen konnte. Mit wunderbarem Sinn für Humor widerlegt Dan Gilbert die verbreiteten Vorstellungen vom Glück und stützt sich dabei auf Daten und Forschungsergebnisse. Außerdem gibt er Tipps, wie man sich verhalten sollte, um glücklicher zu sein. Die Lehren, die man aus diesem Video ziehen kann, gelten sowohl für das Unternehmen als auch für das Privatleben. Für mich ist es einer der großen Schätze auf TED.

Dan Gilbert TED

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