Der erste Schritt zu einem motivierten Team besteht darin, die demotivierenden Faktoren zu beseitigen. Dazu muss man wissen, welche die wichtigsten sind und eine Einschätzung der Situation vornehmen. Sie können es selbst tun, indem Sie sich und Ihr Team selbstkritisch und ehrlich bewerten. Ein weiterer Schritt nach vorne besteht darin, sich mit den Personen in Ihrem Team zusammenzusetzen und ihnen zu erlauben, Sie zu bewerten. Ihre Aufgabe wird es sein, aktiv zuzuhören, ohne sich zu verteidigen.

Aber vielleicht leiten Sie kein Team, sondern leiden unter einem Vorgesetzten und unter Demotivation. Der Bewertungstest hilft Ihnen dabei, die Umstände zu erkennen, die Sie bei Ihrer Arbeit frustrieren. Wenn Sie acht Stunden am Tag mit etwas verbringen, dass Sie nicht motiviert, kann dies schwerwiegende Auswirkungen auf Ihre Stimmung und sogar auf Ihre Gesundheit haben. Entdecken Sie die Ursachen als ersten Schritt zur Verbesserung.

Falls Sie unsicher sind, ob das Buch das richtige für Sie ist, können Sie hier einen Auszug aus dem Buch herunterladen. Starten Sie mit dem Lesen und gewinnen Sie eine klarere Vorstellung, was Sie im Buch erwartet.

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Nutzen Sie eine Methodik im Unternehmen, wie Sie mögliche Kandidaten vor einer Einstellung bewerten? Um Konsistenz im Unternehmen zu schaffen und in der Lage zu sein, zu wachsen, muss ein Unternehmen über eine Methodik verfügen, die auf allen Ebenen des Unternehmens angewendet werden kann.