Es gibt Menschen, die lesen – und andere, die nicht lesen. Und es gibt Führungskräfte, die lesen – und solche, die nicht lesen. Wenn ich von der Lektüre von Managern spreche, meine ich damit keine Romane wie Die Säulen der Erde, Der Schatten des Windes oder Autoren wie Adler Olsen, auch wenn man ihnen allen lassen muss, dass sie sehr gut sind. Gemeint sind hier Fachbücher über Management, in denen es darum geht, wie man ein besserer Chef oder ein besserer Manager sein kann, um Personalpolitik oder Effizienzsteigerung.
Amazon.de (Deutsch) liefert in der Kategorie Kategorie Management am heutigen Tage mehr als 30.000 Treffer. Morgen sind es bestimmt noch mehr. Auf Amazon.com (Englisch) finden sich in der Kategorie Management & Leadership ganze 293.468 Bücher für all jene, die gerne auf Englisch lesen und zu denen ich mich zähle. So viel Wissen, das nur darauf wartet, entdeckt zu werden!
Lesen als Wettbewerbsvorteil
Doch obwohl es so viele Bücher gibt, die neue Kenntnisse versprechen, habe ich bei meiner Arbeit als EOS-Implementer festgestellt, dass es unter den Mitgliedern von Management-Teams nur sehr wenige Leser gibt. Lesen bedeutet Wissen, Lernen und morgen ein besserer Mensch zu sein als heute. Es treibt mich zur Verzweiflung, wenn ich sehe, wie viele Führungskräfte nicht lesen. Indem Sie diesen Artikel lesen, haben Sie wiederum die Chance, besser zu sein als die anderen. Investieren Sie in Ihre Zukunft, um mit Ihrem Unternehmen, Ihrer Abteilung, Ihrer Karriere und Ihrem Leben mehr zu erreichen.
Ein Buch kostet im Durchschnitt um die 12 Euro. Je nach individueller Lesegeschwindigkeit braucht man für 100 Seiten in etwa zwei Stunden, so lange dauert ein Film auf Netflix. Um jeden Monat ein Buch zu lesen, muss man auf drei Filmabende pro Monat verzichten (gerade mal 10%!) und jährlich etwa 144 Euro investieren. Dabei bin ich überzeugt, dass viele Unternehmen die Kosten für die Bücher übernehmen würden, wenn Sie ihnen klarmachen, wie sich das Lesen auf Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auswirken wird. In zehn Jahren könnten Sie so 120 Bücher darüber lesen, wie Sie die Dinge besser machen können. Wie Sie effizienter arbeiten, Teams besser managen und für und mit dem Unternehmen mehr erreichen können.
Das Berufsleben einer Person, die 120 Bücher gelesen hat, nimmt ganz bestimmt einen anderen Verlauf als das einer Person, die sich in derselben Zeit 360 Filme auf Netflix angesehen hat…
Hier sind ein paar Schätze, die Sie sich nicht entgehen lassen dürfen:
Crucial conversations - Kerry Patterson
Das Buch auf Amazon: Englisches Original - Deutsche Übersetzung (272 Seiten)
Jeder hat schon mal ein Gespräch geführt, das aus dem Ruder gelaufen ist. am Arbeitsplatz oder zu Hause. Ein Gespräch, bei dem es um ein wichtiges Thema ging, emotionsgeladen und mit unterschiedlichen Standpunkten. Eine explosive Mischung. Kerry Patterson nimmt diese Art von Gesprächen meisterlich unter die Lupe, erklärt, was dabei in unserem Gehirn abläuft und liefert Methoden und Ansätze, um besser damit umzugehen und dadurch friedlicher und erfolgreicher zu kommunizieren.
Dabei hilft dieses Buch: Es macht uns bewusst, was mit uns passiert, wenn es emotional hergeht und schafft Abhilfe. So verlaufen Auseinandersetzungen konfliktfreier.
Built to sell - John Warrillow
Das Buch auf Amazon: Original auf Englisch (176 Seiten)
Für ein Unternehmen gibt es letztendlich nur drei mögliche Szenarien: Es verschwindet, es strebt danach, für immer bestehen zu bleiben (was schwierig ist), oder es wird verkauft. Gut möglich, dass Sie nicht wissen oder noch nie darüber nachgedacht haben, was mit Ihrem Unternehmen geschehen soll. Dieses Buch gibt Denkanstöße, um sich mit der Möglichkeit auseinanderzusetzen, das Unternehmen zu verkaufen. Doch das ist nicht alles, es enthält auch einen praktischen Leitfaden mit sieben Schritten für den erfolgreichen Verkauf des Unternehmens.
Dabei hilft dieses Buch: Es regt dazu an, über das Schicksal Ihres Unternehmens nachzudenken. Wenn es sein Verkauf ist, finden Sie Ratschläge zur Vorgehensweise und wie Sie ein gutes Ergebnis erzielen können.
Get a Grip – Gino Wickman
Das Buch auf Amazon: Original auf Englisch (320 Seiten)
Get a Grip (hier können Sie das erste Kapitel des Buches kostenlos herunterladen) ist die praktische Ergänzung zu dem theorielastigeren Werk Traction. Get a Grip beschreibt die Verwandlung eines Unternehmens, das die Tools von EOS einsetzt.
Die Zeitschrift Forbes nahm Get a Grip in seine Top 33 der Bücher für Unternehmer auf.
Dabei hilft dieses Buch: Es illustriert anhand eines praktischen Beispiels, wie EOS zu einer besseren Unternehmensführung beiträgt.
7 Habits of highly effective people - Stephen Covey
Das Buch auf Amazon: Englisches Original - Deutsche Übersetzung (432 Seiten)
Sie wollen effektiver werden? Dieses Buch ist die Bibel der Effektivität. In seinem hochgelobten Klassiker beschreibt Covey sieben Gewohnheiten, die dabei helfen, effektiver zu werden. Doch er begnügt sich nicht mit der Theorie, sondern liefert auch Aktionspläne, die vom ersten Tag an umgesetzt werden können.
So hilft Ihnen dieses Buch weiter: Wenn Sie nicht effektiv sind, dann sind Sie nach dem Lesen dieses Buches effektiver. Und wenn Sie schon vorher effektiv waren, dann werden Sie noch effektiver!
5 languages of love - Gary D. Chapman
Das Buch auf Amazon: Englisches Original - Deutsche Übersetzung (256 Seiten)
Und zu guter Letzt noch etwas Menschlichkeit: ein Buch über Liebe und Partnerschaft. Denn im Grunde sind wir alle nur Menschen.
Dieses Buch geht auf unterhaltsame, spannende Weise den Bedürfnissen der Personen in einer Partnerschaft auf den Grund. Es erläutert, dass jeder von uns etwas anderes braucht, um sich geliebt zu fühlen. Dazu stellt es fünf Sprachen, fünf unterschiedliche Bedürfnisse fest. Wenn Sie die Sprache Ihres Partners nicht sprechen, dann wird es höchste Zeit, sie zu lernen.
Dabei hilft dieses Buch: Es hilft Ihnen dabei, Ihren Partner und sich selbst besser zu verstehen und dadurch glücklicher zu werden.
Ich hoffe, dass das eine oder andere Buch Sie zum Lesen animiert hat. Und wenn Sie andere Vorschläge haben, die in meiner Liste fehlen, dann verfassen Sie einen Kommentar oder schreiben Sie mir direkt.
Worauf warten Sie noch? Weniger Filme oder Videospiele und mehr Bücher!
Die nächsten Schritte...
- Von 0 bis 100 – Wie viele Punkte hat Ihr Unternehmen? Erfahren Sie, wie solide Ihr Unternehmen ist: EOS Organizational Checkup
- Laden Sie kostenlos Bücher herunter oder sehen Sie sich eines der Videos über EOS an
- Vereinbaren Sie ein kostenloses, 90-minütiges Meeting mit Ihrem EOS-Implementer, bei dem Sie sich ein klares Bild davon machen können, wie Sie Ihr Unternehmen mit EOS führen können.