“Hemos de hablar sobre…”, el comienzo típico de una frase en las reuniones, el arranque de una discusión distendida, entretenida y a veces interesante. Solo existe un problema con la reunión: no es nada efectiva. La idea es resolver uno o varios problemas y la realidad es que se habla mucho, identifica poco cuales son […]
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Estás reunido con tu equipo directivo para decidir un cambio en la política de vacaciones de la empresa. Después de un debate ha llegado el momento de tomar una decisión. Como líder necesitas cerrar el tema y tienes clara la decisión a tomar: “Señores, vamos a hacer lo siguiente…”. Para finalizar preguntas, “¿todo el mundo […]
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Hace dos semanas estuve en Detroit en la reunión trimestral de los EOS Implementadores de todo el mundo (QCE) y debatimos la pregunta: ¿Cuanta presión se debe o puede ejercer sobre un equipo para sacar el máximo rendimiento de él? Me recordó la época de mucha presión en mi propia empresa de e-commerce en el 2013 cuando un […]
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Los datos demuestran que no es nada fácil ser un buen CEO: entre los años 2000 y 2013 un 25% de los CEO de las empresas Fortune 500 (las 500 empresas más importantes del planeta) perdieron su puesto de forma involuntaria: fueron despedidos. El coste y perjuicio que esto conlleva es inmenso. PwC calculó una […]
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Todos lo conocemos: Hay una persona en la oficina, llamémosle Mario, y Mario está desmotivado. Recibe su salario, igual que los demás, las mismas responsabilidades, el mismo jefe, pero no tiene ganas, está desmotivado. Notamos que cada mañana se arrastra a la oficina para mostrar su cara desmotivada mientras como empresario o manager estamos desesperados […]
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El otro día fui a la buscar a mi amigo Sergio en su oficina para tomarnos unas cervezas y refrescarnos del día caluroso de verano. Sergio es fundador y Director General de una empresa industrial que cuenta con una plantilla de 45 personas, creciendo. Al llegar a su oficina me suelta directamente: “Menudo día, no […]
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Hace algunos años que soy miembro de EO Barcelona, la Entrepreneurs’ Organization. Es la organización más grande del mundo de empresarios, más de 11.000 miembros. En Barcelona somos unos 50 empresarios, en Zúrich más de cien. A menudo me preguntan otros empresarios si vale la pena formar parte de EO y me respuesta siempre es […]
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Una duda habitual que me encuentro en las empresas es si poner las cartas encima de la mesa en temas económicos y financieras de la empresa, es decir comunicar al equipo la facturación y el beneficio. La mayoría de las empresas con las que comienzo a trabajar no habían compartido estos datos con su equipo […]
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Hace tiempo que quiero grabar un video de mis conferencias para poder colgarlo en mi página web. Dicho, hecho, la semana pasada me reuní con una persona, llamémoslo David, y que ha sido el impulso para escribir este artículo, sobre la primera impresión. El caso es que me dio su mano de forma tan destensada […]
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Patrick Lencioni menciona en su libro The 5 Dysfunctions of a team que el éxito se basa en dos pilares: los conocimientos y la salud del equipo. Mientras muchas empresas fomentan de forma activa el conocimiento a través del cuidado del talento, formaciones, Mentores y Coaches para el equipo, el segundo pilar, la salud del […]
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