Como manager o líder influenciamos de manera muy importante directa e indirectamente la vida de las personas que componen nuestro equipo. La empeoramos. O la mejoramos. Es el jefe que lo tiene en las manos. Lo que sucede en el trabajo nos lo llevamos a casa, se lo contamos a nuestra pareja, a nuestros amigos o descargamos […]
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Existen dos extremos en la gestión de personas en un equipo o una empresa:En un extremo está el jefe helicóptero: está muy encima de las personas de su equipo para saber cada paso que dan y evitar pasos en falso, poca productividad, tiempo sin ocupación, errores etc.: es el micro-management. Lo cierto es que cada […]
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Un Organigrama en la mayoría de las empresas se limita a títulos y líneas de poder. Con otras palabras: egos y disfuncionalidad de la empresa… Por lo contrario, en un equipo funcional un organigrama es un instrumento para crear claridad: quién es responsable de qué. He compuesto este video de Whiteboard para mostrar que hay otra forma […]
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El teamwork, el trabajo en equipo, si funciona bien, es una gran ventaja competitiva. La mayoría de las empresas con los que hablo nombran “su gente” como una de las fortalezas. ¡Buena noticia! Pero… …casi siempre salen más adelante “issues” a la luz, relacionados con este tema: personas con ambición, pero con la ambición equivocada: primero […]
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El éxito de una empresa depende en gran medida de tener lideres competentes. Aunque el fundador, CEO o director general sea un genio, si el equipo directivo no es competente, la empresa tiene pocas posibilidades de sobrevivir en el tiempo. Hoy en día y en la mayoría de los sectores, suceden cambios con gran velocidad, […]
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No tener datos para tomar decisiones es como pilotear un avión sin instrumentos. ¿Te subirías a un avión para cruzar el atlántico sabiendo que el piloto no tiene instrumentos…? ¿Tampoco si te asegura que lleva años volando así y que no le hacen falta…? ¡Pues eso! Lo mismo vale para cualquier líder, empresario, emprendedor, manager […]
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La motivación de las personas que forman un equipo es clave para el éxito. Y no importa la definición de lo que es el éxito de un equipo. Puede ser el crecimiento, buena cultura empresarial, rentabilidad o cualquier otra definición. La motivación del equipo siempre es necesario o como mínimo un factor muy importante para […]
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La toma de decisiones es una disciplina crucial e importante para cualquier líder, manager y trabajador en general. Pero no se queda allí, sino tomamos decisiones de forma constante: empezando con cosas triviales, como qué camisa, pantalón o falda ponerse por la mañana hasta temas difíciles sobre la estratégica empresarial, contratar o despedir personas etc. En […]
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La transformación digital ha sido, en el año 2019, la preocupación número uno de empresarios y CEO en todo el mundo. Así lo ha indicado el Wall Street Journal. Como experiencia personal, también me he cruzado con muchos empresarios de Pymes que están preocupados por perder el tren de la tecnología y digitalización. Perciben la […]
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Estamos en crisis y muchas personas, lideres, empresarios, jefes de equipo se preguntan como debe ser la gestión de equipos en momentos de crisis. Por un lado porque ellos mismos se ven afectados e incluso agobiados y por el otro lado porque las personas del equipo también lo están. El modelo CARE presenta un marco, un […]
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